Wesentliches Charakteristikum einer solidarische Ökonomie an sich, ist die Aufhebung der dem konkurrenzorientierten System innewohnende Trennung von Kapital und Arbeit (Singer 2001: 1). In einem Tauschsystem wie dem RGT fallen diese beiden Elementarfaktoren prinzipiell in ein und derselben Person zusammen. Der allgemeine Tausch in der vorliegenden Konzeption zielt auf die Maximierung der Menge und Qualität der Tauschgeschäfte und nicht auf die Maximierung des dadurch entstehenden Gewinns ab.
Die Probleme, die dabei entstehen können, sind jedoch vielfältiger Natur und bestehen vor allem im Konflikt zwischen solidarischem und an der Maximierung des Eigennutzens orientierten Handeln sowie der Sicherung eines Gleichgewichts der Transaktionen innerhalb des Systems. Können diese Konflikte nicht gelöst werden entstehen Gewinner und Verlierer, und man kehrt zur klassischen Konkurrenz zwischen den Wirtschaftssubjekten zurück.
Durch die solidarische Organisationsform wird teilweise in Mikro- Unternehmungen mittels Arbeitsteilung Beschäftigung geschaffen und durch die Abstimmung der mangelnden Bedürfnissbefriedigung mit unausgenützten Produktionspotentialen die materielle Existenzsicherung der am Tausch beteiligten Personen wieder hergestellt. Insofern handelt es sich beim multireziproken Tausch also um ein Phänomen einer auf Solidarität basierenden Ökonomie, welches die Selbstversorgung seiner Mitglieder in einem geschützten Markt, der parallel zum traditionellen System besteht, wieder ermöglicht nachdem diese schon als die Verlierer im traditionellen kapitalistischen Wettbewerb galten. | 
